OVEM APRENDIZ QUAIS A VANTAGENS PARA MINHA EMPRESA?

Algumas regras importantes devem ser seguidas no processo de contratação de um jovem aprendiz. É importante atentar ao fato de que um contrato de aprendizagem deve ser um acordo especial, em que o prazo máximo não pode superar 2 anos (esse limite também não se aplica ao aprendiz portador de deficiência).

No contrato, é importante garantir ao menor um ensino profissionalizante que contribua para a sua educação e o seu crescimento.

Algumas Vantagens:

✅ Pagamento de apenas 2% do FGTS (6% menos que a contribuição normal);

✅ Desnecessidade do pagamento de multa rescisória;

✅ Inexistência de aumento na contribuição previdenciária para as empresas optantes pelo SIMPLES.

• Cumpri a responsabilidade do e-Social

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